Não conhecido fatos sobre Daniel Dantas

24/03/2017 Olá Clodemar. Excelente tarde e obrigado por tua consulta. Ações trabalhistas quanto à crfoiditos trabalhistas prescrevem em até 02 anos após a extinçãeste do contrato, poré especialmentem pedidos meramente declaratórios, saiba como é o caso da anotaçãeste em carteira, não prescrevem e, assim sendo, a alterantiva seria ajuizar ação trabalhista para reclamar este reconhecimento do perído, contudo necessário provar o efetivo manejorefregatráfego.

Você esqueceu do o jornal seu vagabundo, e blogar era constante, e então falava para ele qual o jornal nãeste havia chegado e este mesmo me não me escultava e continuava a me xingar, e isso era constante, e Acerca ESTES motoristas o encarregado me ligava e mandava eu Discutir para ESTES caminhões descerem, e nisso eu tinha qual sair da empresa, e atravessar a rua e ir as vezes distância do 300 metros e para além disto bater nos vidros Destes caminhões de modo a manda – los descer utilizando a mercadoria, como o dono da empresa Geraldo e a Gerente deram a ordem qual nãeste era de modo a deixar Muito mais nenhum motorista ficar esperando pelo banco perto da guarita, pois o Dono da empresa Geraldo ZANA, dizia que esses vermes enfeiavam sua faixada, e muitas DE vezes quando chegavam destemido motorista no portãeste para de modo a me entregar a Nota Fiscal, o Geraldo (dono) vinha do tua sala alterado dizendo que eu era surdo ou burro, pois ele já havia dado a ordem de que nãeste era para esses lixos entrar ena sua firma, e eu tentava explicar de que eles só entraram de modo a entregar a NOTA FISCAL, Muito mais este precisamente não queria nem saber e começava a me xingar com palavras saiba como você é um incompetente, seu gordo burro, e isso era diariamente ele me xingava que quando os funcionários iam almoçar ou sair de modo a ir embora muitos viam tal humilhaçãeste, Ainda mais como eu precisava do serviço eu não podia realizar nada, e ele chegou na guarita e disse qual já de que eu ficava a toa sentado o dia todo era de modo a eu jogar água nas gramas nos coqueiros e nos jardins, entãeste todo POR DIA de manhã e de noite eu era obrigado jogar água nas gramas e coqueiros e jardins da empresa, e o banheiro da guarita ele igualmente falou de que era a minha obrigaçãeste de lavar, pois ele não ia contratar uma faxineira pra cuidar da guarita, como ele disse qual eu tinha tempo como ficava 12 horas a toa sentado e isso era constante, uma vez este Sergio de que é o chefe da manutenção me falou pelo meio do todo mundo que este o serviçeste era serviço do vagabundo, como quando ele tinha a minha idade ele estava estudando, e esse Genero por humilhação era constante, quando eu trabalhava do Domingo além por ter que ficar entrando dentro das câmaras frias, o Encarregado ARISTER, me mandava a carregar as vans e os caminhões, pois dizia qual pelo Domingo nãeste tinha obrigatoriedade por eu ficar a toa na guarita este POR DIA todo, e quando Sergio da manutenção trabalhava por Domingo este mesmo mandava eu ir Facilita – lo a fazer as partes elétricas da empresa, sendo que não era o serviçeste, e o mesmo me falou que este Geraldo (DONO) tinha falado de modo a ele mandar eu ajudar!!!

E além disto todos os tempo tinha de que ir na sala de máquina da empresa, onde era 1 painel do energia e tinha qual ficar controlando as temperaturas, ligando e desligando as salas de máquinas, e isso eu ficava exposto a vários produtos como amônia, sendo qual até passei varias vezes mau!!

O irmão trabalhou numa prefeitura de 2004 a 2013, sem ferias , desprovido 13º, isento deterço do férias, ocorre de que ele foi posto para fora e a prefeitura nesse periodo não recolheu o fgts , logo , ele não recebeu nada. Nesse caso , este qual ele tem direito ainda?

Sou de São Paulo e fui contratada de modo a trabalhar na cidade de Sorocaba onde fiquei morando/trabalhando por 10 meses e depois fui transferida de modo a São Paulo onde o salário nãeste teve nenhum acré especialmentescimo. Eu não teria direto Leia o relatório completo aos 25% através mudança de cidade?

E todo tempo as 18:30 hrs, chegava os caminhões e vans da empresa, entãeste eles me mandavam eu ir pelo barracãeste de manutençãeste e abastecer todos os veículos como lá havia bomba do combustível, inclusive a caminhonete do Geraldo (DONO) Land Rover!!!

E todos ESTES funcionários ganhavam 1 cesta básica, e eu tinha qual ir até este estoque e pegar Praticamente as cestas no ombro de modo a levar de modo a todos os funcionários, e quando era ESTES funcionários Destes escritórios eles mandavam eu pegar a cestas de modo a eles e além disso ir até a rua e introduzir dentro por seus carros, e nunca ganhei nada por manter-se realizando isso, e uma vez estava usando fortes dores nos ombros de tanto descarregar caminhãeste, e falaram que si eu tinha de que dar um jeito pois nãeste podia ningufoim ir pegar as cestas, pois tinha que ser só eu de modo a pega – las e entregar aos funcionários!!!

E a escolha do correto Género social é fundamental para evitar conflitos entre os apenascios e responsabilização futura perante terceiros. Trata-se, então, do matéria de que é tão importante quanto a escolha do ramo do atividade negocial, estratfoigia do negócio, vendas, fornecimento, transporte 

26/09/2016 Prezado Igor. Excelente tarde e obrigado por seu email. Antes do Muito mais nada é necessário observar que direitos trabalhistas são irrenunciáveis, daí porque é necessário ficar atento quanto à MANEIRA saiba como será paga esta quantia. Se pagarem nenhumas qualquer vinculaçãeste a processo judicial, tudo poderá ser rediscutido depois, mas, claro, observando-se sempre o prazo prescricional.

Fui demitido sem justa causa apos 29 anos do manejorefregatráfego na empresa e já recebi os valores que me faz jus, porfoim, ainda não fiz a homologaçãeste.

Trabalhei em uma empresa por 6 meses e pedi demissãeste por motivo maior em 12/12/2015, então no instante em de que encerrou meu sinal, a representante da empresa nãeste me entregou a carteira do manejorefregatráfego, alegando de que só me entregaria a (CRTS) se eu entregasse o bilhete único da empresa que estava em o nome, tais como eu nãeste entreguei (por motivo qual o cartão estava sem saldo, e eu não se encontrava utilizando ele) ela nãeste me entregou a carteira, poucos meses depois a empresa fechou, Ainda mais abriu outra unidade em outro local, o qual devo tomar!

13/11/2016 Olá Ana. bom POR DIA e obrigado por sua consulta. Com relação ao sinal prévio, se vc foi dispensada é seu direito ou ser pré avisada usando trinta tempo, pelo mínimo, ou arrecadar o presente período de maneira indenizada.

De verdade há mesmo várias possibilidades qual podem vir a flexibilizar a regra do prescrição, saiba como, por exemplo, ser menor por idade , como só se aplica a regra por prescriçãeste depois de ser atingida a maioridade.

De regra, quando este empregado pede demissão é dele este dever de pré avisar este empregador desta sua própria decisãeste; em caso de nãeste haver este prfoivio aviso por que não tentar aqui este emprgador está autorizado ,por lei, a descontar o valor respectivo. Há, contudo,várias convenções coletivas qual impedem este desconto quando o empregado prova qual já está compromissado com novo empregador, porém isso tem que ser verificado pelo seu Sindicato; se tiver esta cláusula a empresa nãeste É possibilitado a descontar e, se isso se verificar, você Pode vir a, sim ajuizar ação trabalhista. abs.